- BPO外包
霓光金牌外包服務(wù) — 派遣用工最佳方案,為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)人才,助企業(yè)甩掉包袱,全力提高核心競爭力
- 金牌
人事代理新政下,部分派遣工將轉(zhuǎn)化為企業(yè)自用工,霓光為自主用工的企業(yè)提供菜單式定制人力外包服務(wù),服務(wù)的完整度及優(yōu)勢遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于原始勞務(wù)派遣,最大程度降低企業(yè)用工風(fēng)險,提升員工滿意度
- 比例派遣
霓光擁有合法的派遣用工資質(zhì),可嚴(yán)格按照新政新規(guī)為企業(yè)提供專業(yè)、合法、高效率和高質(zhì)量的派遣服務(wù)
勞 務(wù) 派 遣
在HRO、BPO、RPO三大領(lǐng)域
積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗
用人不養(yǎng)人,解決編制問題
避免勞動糾紛、轉(zhuǎn)移風(fēng)險
與政府相關(guān)部門及多家行業(yè)機構(gòu)良好合作
靈活機動,滿足彈性用人需求
霓光人力針對客戶企業(yè)的生產(chǎn)項目,提供臨時性員工勞務(wù)服務(wù)。具體用工時間有客戶用工需求決定,一般在6個月以下。
項目生產(chǎn)訂單結(jié)束,勞務(wù)人員按需退回,勞務(wù)費用按小時、天或按月度整體結(jié)算,客戶公司無需額外再承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補償、保險費用。
- 【服務(wù)崗位】
- 低端及生產(chǎn)一線職位包括不限于生產(chǎn)操作工、倉庫理貨員、營業(yè)員、促銷員、叉車工、倉管、電工、焊工、機修工、文員、前臺、行政助理等崗位。
- 【服務(wù)領(lǐng)域】
- 致力于各項企業(yè)服務(wù),擅長的行業(yè)分布廣泛,包括:商超、電子電器、制藥、消費品、通信、機械制造、化工、物流倉儲、會展服務(wù)、酒店餐飲等。
服務(wù)宗旨:
集中精力專注于核心業(yè)務(wù),促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級
降低成本,提高資本回報率
避免法律與資質(zhì)限制,提高企業(yè)活力
避免機構(gòu)臃腫,提高企業(yè)效率
縮減管理幅度,提高管理效能
- 生產(chǎn)作業(yè)外包
- 物流倉儲外包
- 崗位職能外包
- 福利管理外包

- 霓光特色薪資外包
- 客戶定制化薪酬體系
一、根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)特點確定薪酬結(jié)構(gòu)及水平。
二、及時嚴(yán)格按約定時間支付工資,可根據(jù)與客戶的約定承擔(dān)延遲支付的相應(yīng)責(zé)任。
三、準(zhǔn)確嚴(yán)格按人員工資標(biāo)準(zhǔn)及其他約定條件計算,根據(jù)與客戶的約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
四、根據(jù)客戶企業(yè)文化特點及要求,設(shè)計人性化的工資支付載體。
- 第①項
用人單位辦理好相關(guān)勞動合同簽訂手續(xù)后,方可辦理代發(fā)工資業(yè)務(wù)。
由霓光人力統(tǒng)一銀行制作工資卡和存折,工資支付采取打卡方式。
霓光負(fù)責(zé)聯(lián)系銀行等金融機構(gòu),處理工資卡遺失、補辦等相關(guān)手續(xù)。
- 第②項
代理的工資獎懲決定權(quán)由用人單位掌握。按勞動合同規(guī)定,結(jié)合本單位考核辦法,確定工資應(yīng)發(fā)數(shù)。
代發(fā)工資原則上每月代發(fā)工資一次,除工資、薪金以外,獎金、年終獎、勞動分紅、津貼補貼均確定為工資薪酬范疇。
霓光-薪酬外包【優(yōu)勢】有哪些?
- 01
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公司人力資源管理人員從公司薪酬管理統(tǒng)包統(tǒng)攬到部分事務(wù)外包,有利于從日?,嵤轮薪饷摮鰜?,從事更有價值的工作。
- 02
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薪酬機密交由第三方(非利害關(guān)系方)來公正執(zhí)行,有助于消除公司薪酬機密信息泄露給內(nèi)部員工造成的影響。
- 03
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薪酬管理中操作失敗風(fēng)險(如計算及發(fā)放差錯、遣漏等)轉(zhuǎn)由第三方承擔(dān)。
- 04
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從薪酬體系自我設(shè)計到薪酬外包,可充分利用外部咨詢顧問的專業(yè)優(yōu)勢。
- 05
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1. 多類型薪資、財務(wù)、人事、福利報表;
2. 全國范圍工資發(fā)放、個人所得稅申報繳納;
3. 多途徑的工資單傳遞方式。
- 06
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1. 靈活的工資組設(shè)置,有效解決企業(yè)內(nèi)多套薪資政策并存的情況。
2. 薪資單直接打印和電郵功能,便于員工及時掌握個人薪資到賬信息。
3. 提供各種類型的薪資分析表。
4. 可直接生成銀行文件及納稅申報文件。
5. 所有的薪資均以加密格式存儲,確保安全性。